Supervision

Supervision – Reflexion, Orientierung und Entwicklung

 

Supervision kann in unterschiedlichen Formen stattfinden, je nach Bedarf und Zielsetzung:

• Fallsupervision: Reflexion über konkrete berufliche Fälle oder Herausforderungen, um Handlungsmöglichkeiten zu klären und Sicherheit im professionellen Handeln zu gewinnen.

• Teamsupervision: Förderung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Konfliktlösung innerhalb eines Teams, um gemeinsame Ziele effizienter zu erreichen und die Teamdynamik zu stärken.

• Einzelsupervision: Persönliche Reflexion zur Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen, Stärkung der Selbstwahrnehmung und Förderung professioneller Handlungskompetenz.

 

Durch strukturierte Gespräche und methodische Ansätze unterstützt Supervision dabei, neue Perspektiven zu gewinnen, Konflikte zu lösen und den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern. Sie wird vor allem in sozialen, pädagogischen, therapeutischen und medizinischen Bereichen eingesetzt, wo reflektiertes und professionelles Handeln entscheidend für Qualität, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung ist.