Psychologischer Befund

 Psychologische Befunde für Privatpersonen

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Als Klinische Psychologin erstelle ich klinisch-psychologische Befunde, die auf fundierter Diagnostik, Exploration und Testverfahren basieren. Sie dienen der fachlichen Einschätzung Ihrer psychischen Gesundheit, Belastbarkeit und persönlichen Entwicklung.

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Für welche Zwecke und Institutionen können diese Befunde genutzt werden?

Klinisch-psychologische Befunde werden häufig benötigt für:

• Ärzte & Therapeuten: zur ergänzenden Einschätzung von Belastung, Stress oder psychischer Gesundheit und zur Therapieplanung

• Private Krankenkassen & Versicherungen: z. B. für Therapieanträge oder Zusatzleistungen

• Arbeitgeber & Personalabteilungen: zur Unterstützung von Wiedereingliederung, Arbeitsanpassungen oder Mitarbeiterprogrammen (freiwillig, vertraulich)

• Bildungsinstitutionen & Ausbildungsträger: für Nachteilsausgleiche, Einschätzungen von Belastbarkeit oder Eignung

• Rehabilitations- & Gesundheitszentren: für die Planung von psychosomatischer oder beruflicher Rehabilitation

• Private Zwecke: als Orientierungshilfe für persönliche Entscheidungen, Stressbewältigung oder berufliche Neuorientierung​

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Jeder Befund wird individuell erstellt, auf Ihre Situation abgestimmt und vertraulich behandelt.

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Psychologische Befunde & Einschätzungen für Unternehmen

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Als Klinische Psychologin erstelle ich klinisch-psychologische Befunde und fachliche Einschätzungen, die auf fundierter Diagnostik, Exploration und Testverfahren basieren. Sie dienen der Orientierung zu psychischer Gesundheit, Belastbarkeit und Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

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Anwendungsbereiche in Unternehmen

Psychologische Befunde können hilfreich sein für:

• Mitarbeitergesundheit & Belastungsmanagement: Einschätzung von Stress, Belastbarkeit und Überlastung am Arbeitsplatz

• Wiedereingliederung nach Krankheit: Unterstützung bei der Planung von Arbeitsanpassungen oder Teilzeitregelungen

• Führungskräfte- & Personalentwicklung: Reflexion von Führungskompetenzen, Stressresistenz und Konfliktmanagement

• Team- und Organisationsberatung: Analyse von Belastungssituationen, Konfliktmustern oder Kommunikationsstrukturen

• Präventive Maßnahmen & Programme: z. B. im Rahmen eines psychologisch begleiteten Mitarbeiterprogramms (EAP)

 

Alle Befunde werden individuell erstellt, praxisnah auf Ihr Unternehmen abgestimmt und streng vertraulich behandelt.